O "Jovem Aprendiz"

- Olá moçada, tudo certo? Bom hoje vamos falar um pouco sobre o "Jovem Aprendiz"!

Ok... vocês devem querer saber, mas oque iremos falar?! Um pouco de tudo. Desde o porque as empresas os contratam, até oque eles fazem e quais são seus benefícios.

- De forma mais reta e certeira a se dizer, a vaga de "jovem aprendiz" é concedida as pessoas dos 14 aos 24 anos como forma de aprendizado, pois, nem todos tem a chance de ingressar no mundo do trabalho com cursos e faculdades.

O contrato de aprendizagem foi desenvolvido para introduzir o jovem no mundo do trabalho, em diversas empresas até mesmo lhe concedendo um curso de meio período para complementar o horário de trabalho.

- Existe uma lei que protege os "jovens aprendizes" e obrigam as empresas de grande ou médio porte a contratarem jovens aprendizes! ela é a Lei do Aprendiz, nº 10.097, de 19 de dezembro de 2000, também conhecida como Menor Aprendiz, Aprendiz Legal ou Jovem Aprendiz, é uma lei do Brasil aprovada em 2000 e regulamentada em 2005. Ela determina que toda empresa de grande ou médio porte deve ter de 5% a 15% de aprendizes entre seus funcionários.

-  Ser aprendiz é um ótimo inicio a todos, claro... na minha humilde opinião! Haha

- Tá! mas porque as empresas contratam um "jovem aprendiz"? Existem algumas piadas que dizem que o jovem aprendiz é um "escravo" ou um "faz tudo", mas se você parar para entender você vai ver que o contrato de aprendizagem visa em ensinar o máximo possível e te preparar para o mercado de trabalho, pois, trabalhar como efetivo é bem mais complicado. Haha...

- Digo com propriedade, pois, já fui "Jovem Aprendiz" 2 vezes e continuarei sendo até fazer 24 ou ser efetivado! Haha...

- Mas uma das coisas que as empresas querem, mas não estão acostumadas a esperar são jovens dedicados ao máximo, ou seja... Se dedique e certamente você conquistara oque você deseja!

Tá! mas quais são os benefícios e direitos de um jovem aprendiz? Vou mostrar para vocês:

• Direito a Carteira de Trabalho assinada
• Direito a recolhimento do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS)
• Direito a férias equivalente ao período trabalhado
• Direito a 13º salário

- E tem como benefícios:

• Vale Refeição ou Alimentação
• Vale Transporte
• Assistência Médica
• Cesta Básica

Entre outros!

- Algumas empresas contratam um "jovem aprendiz" visando ensina-lo e já algumas para ter um assistente para ajudar no trabalho! Haha... mesmo assim acredito que das duas formas você aprendera!

Essa foi nossa pesquisa de hoje, queridos! Qualquer dúvida pode me chamar no e-mail:

recadosfentom@gmail.com